<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-3917468837751129081</id><updated>2011-11-27T16:22:28.832-08:00</updated><category term='mvo informatie bronnen'/><category term='mvo Nederland'/><category term='mvo'/><category term='ioso 26000'/><title type='text'>MVO,  Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen,duurzaam Ondernemen is helemaal Hot</title><subtitle type='html'>Welkom bij de Blog van MVO Nederland. 
Deze blog Biedt het laatste nieuws, meningen / recensies, duurzame oplossingen, advies bureaus ..., kortom, alles op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://mvo-blog.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Admin</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05259675044548720442</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>6</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3917468837751129081.post-9106656186335372937</id><published>2009-08-01T12:33:00.000-07:00</published><updated>2009-10-12T05:01:23.696-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mvo Nederland'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mvo'/><title type='text'>MVO Nederland</title><content type='html'>Een top site over&lt;strong&gt; MVO &lt;/strong&gt;is &lt;a href="http://www.mvonederland.nl/"&gt;http://www.mvonederland.nl/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Dit initiatief is een echte gangmaker op het gebied van MVO binnen Nederland!!&lt;br /&gt;Bron: &lt;a href="http://www.wei-mvo-adviesgroep.nl/"&gt;MVO-spotter&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3917468837751129081-9106656186335372937?l=mvo-blog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mvo-blog.blogspot.com/feeds/9106656186335372937/comments/default' title='Reacties plaatsen'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/08/mvo-nederland.html#comment-form' title='0 reacties'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/9106656186335372937'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/9106656186335372937'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/08/mvo-nederland.html' title='MVO Nederland'/><author><name>Admin</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05259675044548720442</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3917468837751129081.post-7868325865169222980</id><published>2009-08-01T04:21:00.000-07:00</published><updated>2009-09-07T01:11:24.436-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ioso 26000'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mvo'/><title type='text'>ISO26000</title><content type='html'>De International Organization for Standardization (ISO) heeft begin 2005 besloten een richtlijn op te stellen voor MVO, namelijk ISO 26000 Guidance on Social Responsibility. Doelstelling van deze internationale chtlijn is het ondersteunen van organisaties bij de invoering van Maatschappelijk Verantwoord ondernemen (MVO). ISO 26000 geeft hiertoe praktische richtlijnen voor:&lt;br /&gt;het opzetten en implementeren van MVO;&lt;br /&gt;het identificeren en betrekken van stakeholders;&lt;br /&gt;het vergroten van geloofwaardigheid vanclaims en communicatie op het gebied vanMVO.&lt;br /&gt;Ook wordt met ISO 26000 een wereldwijde basis gelegd voor een uniforme terminologie op het terrein van MVO. Nadrukkelijk wordt gesproken van een ondersteunende richtlijn en niet van een certificeerbare norm.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Voor wie is ISO 26000 bedoeld?&lt;br /&gt;ISO 26000 is bedoeld voor alle soorten organisaties, ongeacht de grootte of locatie van de organisatie. .&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:78%;"&gt;Bron : &lt;a href="http://www.wei-mvo-adviesgroep.nl/"&gt;MVO&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3917468837751129081-7868325865169222980?l=mvo-blog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mvo-blog.blogspot.com/feeds/7868325865169222980/comments/default' title='Reacties plaatsen'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/08/iso26000.html#comment-form' title='0 reacties'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/7868325865169222980'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/7868325865169222980'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/08/iso26000.html' title='ISO26000'/><author><name>Admin</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05259675044548720442</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3917468837751129081.post-78326890968760898</id><published>2009-08-01T04:08:00.000-07:00</published><updated>2009-08-01T04:09:29.966-07:00</updated><title type='text'>3 manieren om een duurzamer gebruik van Energie aan te pakken!</title><content type='html'>• Energiebesparing (of ook energiezorg, efficiënt of rationeel energiegebruik (REG))&lt;br /&gt;Een inventaris van het verbruik van alle installaties, toestellen, vervoersmiddelen en&lt;br /&gt;gebouwen is een goed startpunt om energieverslinders en mogelijke besparingen in kaart&lt;br /&gt;te brengen. Mogelijke acties zijn talrijk en hangen af van de activiteiten en uitrusting van&lt;br /&gt;het bedrijf. Enkele voorbeelden: betere isolatie, gebruik spaarlampen of LED-lampen,&lt;br /&gt;sluiverbruik vermijden door toestellen op tijd uit te schakelen, zuinigere bedrijfswagens,&lt;br /&gt;regelmatig onderhoud van apparatuur, ....&lt;br /&gt;• Gebruik van milieuvriendelijke energie&lt;br /&gt;Keuze voor stroom die opgewekt wordt uit duurzame bronnen: zonne-energie,&lt;br /&gt;windenergie, warmtekracht, waterkracht, biomassa, ...&lt;br /&gt;• Compenseren van verbuik&lt;br /&gt;Uitstoot van CO2 en andere emmissies kan, ondanks energiebesparingen, nooit volledig&lt;br /&gt;vermeden worden. Er zijn wel manieren om dit te compenseren en zo het broeikaseffect&lt;br /&gt;tegen te gaan: aanplanten van bossen of investeren in CO2-reducerende projecten of&lt;br /&gt;hernieuwbare energie. Er zijn verschillende organisaties die u kunnen helpen om CO2-&lt;br /&gt;uitstoot te meten, te reduceren en te compenseren.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bron: MVO Vlaanderen&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3917468837751129081-78326890968760898?l=mvo-blog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mvo-blog.blogspot.com/feeds/78326890968760898/comments/default' title='Reacties plaatsen'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/08/3-manieren-om-een-duurzamer-gebruik-van.html#comment-form' title='0 reacties'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/78326890968760898'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/78326890968760898'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/08/3-manieren-om-een-duurzamer-gebruik-van.html' title='3 manieren om een duurzamer gebruik van Energie aan te pakken!'/><author><name>Admin</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05259675044548720442</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3917468837751129081.post-1607988765238183386</id><published>2009-08-01T03:37:00.000-07:00</published><updated>2009-10-12T05:00:52.378-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mvo'/><title type='text'>Wat is MVO?</title><content type='html'>Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (&lt;strong&gt;MVO&lt;/strong&gt;) is de bijdrage die ondernemingen Kunnen &lt;br /&gt; leveren aan duurzame ontwikkeling. Duurzame ontwikkeling staat voor het vervullen van de &lt;br /&gt; Behoeften van de Huidige generaties zonder de behoeftevoorziening van de Toekomstige &lt;br /&gt; generaties in gevaar te BRENGEN. &lt;br /&gt; Een meer specific Definitie van &lt;strong&gt;MVO &lt;/strong&gt;luidt als volgt: &lt;br /&gt;&lt;strong&gt; "Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een continu verbeteringsproces Waarbij &lt;br /&gt; ondernemingen op Vrijwillig Systematische Wijze economische, milieu-en sociale overwegingen &lt;br /&gt; Op een geïntegreerde Manier in de Gehele bedrijfsvoering opnemen, waarbij overleg met de &lt;br /&gt; belanghebbenden, van de belanghebbenden, van de Onderneming deel uitmaakt van dit proces. " &lt;/strong&gt;&lt;br /&gt; Uit Bovenstaande definitie Kunnen we afleiden volgende kenmerken: &lt;br /&gt; 1. &lt;strong&gt;MVO&lt;/strong&gt; is geen toestand maar wel een proces van steeds Verbetering van de prestaties &lt;br /&gt; van de onderneming. &lt;br /&gt; 2. &lt;strong&gt;MVO&lt;/strong&gt; is een Vrijwillig engagement van ondernemingen. Dit betekent DAT het bij MVO gaat &lt;br /&gt; om initiatieven bovenop het nakomen van bestaande wetgeving. &lt;br /&gt; 3. Systematische integratie van economische, sociale en milieu overwegingen in de &lt;br /&gt; Gehele bedrijfsvoering. &lt;br /&gt; • Bij &lt;strong&gt;MVO &lt;/strong&gt;wordt gestreefd naar het Creëren van meerwaarde in drie dimensies. Dit &lt;br /&gt; wordt ook wel de 'Triple Bottom Line' genoemd, verwijzend naar de winst 3 P's ', &lt;br /&gt; mensen en planet ': &lt;br /&gt; • Winst Verwijst naar de economische dimensie van ondernemen: het voortbrengen &lt;br /&gt; van goederen en diensten met winst als Maatstaf voor de maatschappelijke &lt;br /&gt; waardering ervan. &lt;br /&gt; • Mensen behandelt de sociale dimensie van ondernemen: de Gevolgen van &lt;br /&gt; ondernemen voor mensen, Zowel binnen als buiten de onderneming. &lt;br /&gt; • Planet is de milieudimensie van ondernemen: de effecten van ondernemen op het &lt;br /&gt; natuurlijke leefmilieu. &lt;br /&gt; • Het in acht nemen van de drie dimensies Moet op een geïntegreerde Manier &lt;br /&gt; gebeuren. De niet staan 3 P's los van elkaar, maar beïnvloeden elkaar, vullen &lt;br /&gt; elkaar aan en komen soms in conflict met elkaar. Het zoeken naar een evenwicht &lt;br /&gt; Tussen de drie dimensies is dan Ook een van de grote uitdagingen waar &lt;br /&gt; Maatschappelijk Verantwoorde ondernemingen voor staan. &lt;br /&gt; • Bovendien Moeten de 3 P's op Systematic Wijze worden meegenomen in de &lt;br /&gt; Gehele bedrijfsvoering. MVO is een gevolg toepassen van de drie dimensies &lt;br /&gt; in alle Facetten van de bedrijfsvoering en de kernactiviteiten van de onderneming. &lt;br /&gt; MVO is dus veel meer dan maatschappelijke betrokkenheid van liefdadigheid &lt;br /&gt; (hoewel dit deel kan uitmaken van de maatschappelijke verantwoordelijkheid), &lt;br /&gt; wil Het gaat over het beleid en het handelen van de Onderneming in al Haar &lt;br /&gt; Facetten. Als ademt Een Onderneming '' het ware &lt;strong&gt;MVO&lt;/strong&gt;. &lt;br /&gt; 4. &lt;strong&gt;MVO&lt;/strong&gt; vindt plaats in overleg en dialoog met de belanghebbenden. Een Onderneming zal geen &lt;br /&gt; Kunnen goed beleid voeren op economisch, sociaal en milieugebied, als ze niet op de &lt;br /&gt; hoogte is van de noden en verwachtingen van de samenleving en Haar belanghebbenden. &lt;br /&gt; Overleg en dialoog met de belanghebbenden is dan ook een Essentieel onderdeel van MVO. &lt;br /&gt; Bovendien is het betrekken van belanghebbenden een vorm van kwaliteitsgarantie: het zorgt &lt;br /&gt; ervoor DAT &lt;strong&gt;MVO&lt;/strong&gt; niet geheel vrijblijvend is voor ondernemingen. Dit zijn de belanghebbenden &lt;br /&gt; van de belanghebbenden van de Onderneming: &lt;br /&gt; • aandeelhouders (de aandeelhouders); &lt;br /&gt; • werknemers; &lt;br /&gt; • toeleveranciers; &lt;br /&gt; • klanten; &lt;br /&gt; • Consumenten; &lt;br /&gt; • de lokale gemeenschap waarin men onderneemt; &lt;br /&gt; • milieuverenigingen en andere NGO's (Niet gouvernementele organisaties). &lt;br /&gt; Organisaties Kunnen concreet op hiel wat Verschillende Manieren invulling geven aan MVO via: &lt;br /&gt; • Competentiemanagement &lt;br /&gt; • diversiteitbeleid &lt;br /&gt; • Energie-efficiente, groene energie &lt;br /&gt; • Mensenrechten &lt;br /&gt; • sociale dialoog &lt;br /&gt; • internationaal ketendenken &lt;br /&gt; • ecodesign &lt;br /&gt; • corporate governance / goed bestuur &lt;br /&gt; • Eerlijke handel &lt;br /&gt; • duurzaam aankoopbeleid &lt;br /&gt; • werknemersbetrokkenheid &lt;br /&gt; • Duurzame klantenrelaties &lt;br /&gt; • Filantropie van Mecenaat &lt;br /&gt; • milieuzorg &lt;br /&gt; • dialoog met belanghebbenden &lt;br /&gt; • Een veilige en gezonde werkomgeving &lt;br /&gt; • Samenwerking met NGO's, stichtingen, en non-profitorganisaties &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt; Bron: MVO Vlaanderen&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3917468837751129081-1607988765238183386?l=mvo-blog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mvo-blog.blogspot.com/feeds/1607988765238183386/comments/default' title='Reacties plaatsen'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/08/wat-is-mvo.html#comment-form' title='0 reacties'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/1607988765238183386'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/1607988765238183386'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/08/wat-is-mvo.html' title='Wat is MVO?'/><author><name>Admin</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05259675044548720442</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3917468837751129081.post-7058501950629939540</id><published>2009-07-30T10:41:00.000-07:00</published><updated>2009-10-12T05:01:55.169-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mvo informatie bronnen'/><title type='text'>De beste mvo informatie bronnen!</title><content type='html'>EC (European Commission), Corporate Social Responsibility (CSR) Directorate-General for enterprise and industry.&lt;br /&gt;&lt;a href="http://ec.europa.eu/enterprise/csr/index_en.htm"&gt;http://ec.europa.eu/enterprise/csr/index_en.htm&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;MDG (Millenium Development Goals), acht doelen voor ontwikkelings-samenwerking&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.un.org/millenniumgoals"&gt;www.un.org/millenniumgoals&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;WTO (World Trade Organisations). Afspraken m.b.t. internationale handel tussen naties&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.wto.org/"&gt;www.wto.org&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;MVO Nederland - internationaal&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.mvonederland.nl/aandeslagmetmvo/mvointernationaal"&gt;www.mvonederland.nl/aandeslagmetmvo/mvointernationaal&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;CSR Europe MVO in Europa&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.csreurope.org/"&gt;www.csreurope.org&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Updaid nieuws over ontwikkelings-samenwerking&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.updaid.nl/"&gt;www.updaid.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;CSR Asia MVO in Azië&lt;br /&gt;www.csr-asia.com&lt;br /&gt;OESO informatie database&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.oesorichtlijnen.nl/kenniscentrum"&gt;www.oesorichtlijnen.nl/kenniscentrum&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;IBLF (International Business Leader Forum on sustainable development)&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.iblf.org/"&gt;www.iblf.org&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;MVO platform, netwerkorganisatie van MVO instellingen&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.mvo-platform.nl/"&gt;www.mvo-platform.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;KIT (Koninklijk Instituut voor de Tropen). Keten-verantwoordelijkheid en ondernemen in ontwikkelingslanden&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kit.nl/"&gt;www.kit.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;FMO (Nederlandse Financierings Maatschappij voor Ontwikkelingslanden)&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.fmo.nl/"&gt;www.fmo.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;SOMO onderzoeksbureau en maatschappelijke organisatie. Onderzoek naar handelsketens&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.somo.nl/"&gt;www.somo.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;WHO (World Health Organisation) informatie per land&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.who.int/countries/en/"&gt;www.who.int/countries/en/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;World Bank armoedebestrijding. Informatie per land&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.worldbank.org/"&gt;www.worldbank.org&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Center for ethics and corporate governance. Oost europa en Rusland&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.ethicsrussia.org/"&gt;www.ethicsrussia.org&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;BSR (Business for Social Responsibility). Amerika&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.bsr.org/"&gt;www.bsr.org&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Corporate accountability Europa&lt;br /&gt;www.corporate-accountability.org/eng&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3917468837751129081-7058501950629939540?l=mvo-blog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mvo-blog.blogspot.com/feeds/7058501950629939540/comments/default' title='Reacties plaatsen'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/07/de-beste-mvo-informatie-bronnen.html#comment-form' title='0 reacties'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/7058501950629939540'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/7058501950629939540'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/07/de-beste-mvo-informatie-bronnen.html' title='De beste mvo informatie bronnen!'/><author><name>Admin</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05259675044548720442</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-3917468837751129081.post-493563566411815976</id><published>2009-07-30T10:37:00.000-07:00</published><updated>2009-07-30T10:39:36.021-07:00</updated><title type='text'>Top adviesbureaus</title><content type='html'>One Stop shop , advies en ondersteuning bij alle aspecten van MVO&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.wei-mvo-adviesgroep.nl/"&gt;www.WEI-MVO-Adviesgroep.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;CSR Academy MVO Strategie en verslaglegging&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.csr-academy.nl/"&gt;www.csr-academy.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;BECO groep o.a. specifiek gericht op MKB&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.beco.nl/"&gt;www.beco.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Triple Value strategy consulting Grootbedrijf en Base of the Pyramid&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.triple-value.nl/"&gt;www.triple-value.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Twynstra &amp;amp; Gudde MVO en organisatie-verandering en Base Of the Pyramid&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.tg.nl/"&gt;www.tg.nl&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Price Waterhouse Coopers audits bij toeleveranciers, vooral grootbedrijf&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.pwc.com/extweb/home.nsf/docid/5A0574A9E7FF497580256EE80027EFB9"&gt;www.pwc.com/extweb/home.nsf/docid/5A0574A9E7FF497580256EE80027EFB9&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;KPMG sustainability MVO algemeen&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.kpmg.nl/site.asp?id=42107"&gt;http://www.kpmg.nl/site.asp?id=42107&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/3917468837751129081-493563566411815976?l=mvo-blog.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://mvo-blog.blogspot.com/feeds/493563566411815976/comments/default' title='Reacties plaatsen'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/07/top-adviesbureaus.html#comment-form' title='0 reacties'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/493563566411815976'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/3917468837751129081/posts/default/493563566411815976'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://mvo-blog.blogspot.com/2009/07/top-adviesbureaus.html' title='Top adviesbureaus'/><author><name>Admin</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05259675044548720442</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
